# 業績連動型株式報酬制度の導入｜千代田化工建設（6366）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q2 初出 「当社は、当第２四半期連結会計期間より、2021年６月23日開催の第93期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役及び執行役員（非業務執行取締役及び国内非居住者を除く。取締役と併せて、以下「取締役等」という。）の中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」という。）を導入しております。役員報酬BIP（Board Incentive Plan）信託（以下「BIP信託」という。）と称される仕組みを採用し、取締役等の退任時に、BIP信託により取得した当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を役位や業績目標の達成度等に応じて、取締役等に交付及び給付します。」 — 取締役・執行役員を対象に、役位や業績目標の達成度に応じて退任時に株式等を交付・給付するBIP信託型の業績連動報酬制度を導入した。 (https://komori.app/company/6366/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「当社は、役員報酬BIP信託の導入に伴い、2021年11月５日開催の取締役会決議に基づいて、2021年12月２日付で自己株式の処分を行うとともに、当該信託が当社株式の取得を行いました。なお、当第３四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は375百万円及び909,600株であります。」 — 業績連動型株式報酬制度について、自己株式の処分とBIP信託による株式取得を実施し、四半期末時点の保有株式数・帳簿価額を記載している。 (https://komori.app/company/6366/filing/2021-q3)