# 人的資本の充実に関する2030年度目標｜電業社機械製作所（6365）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人的資本の充実
①離職率
②人的資本投資額
③採用者女性比率
④係長級に占める女性比率
⑤外国人社員数
⑥労働災害度数率・強度率
①3％以下
②（モニタリング指標）
③20％以上
④15％以上
⑤（モニタリング指標）
⑥度数率０、強度率０」 — 離職率、女性採用比率、係長級の女性比率、外国人社員数、労働災害度数率・強度率などについて2030年度目標を設定し、当年度実績も開示している。 (https://komori.app/company/6365/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「①
4.5
％
②
73,985
円
③
12.1
％
④
11.4
％
⑤
44
人
⑥度数率
0
、強度率0」 — 人的資本について、離職率4.5％、人的資本投資額73,985円、採用者女性比率12.1％、係長級女性比率11.4％、外国人社員数44人、労働災害度数率・強度率0という当年度実績を開示した。 (https://komori.app/company/6365/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「①
3.2
％
②
100,968
円
③
11.3
％
④
11.2
％
⑤
51
人
⑥度数率
2.7
、強度率0.1」 — 人的資本について、離職率3.2％、人的資本投資額100,968円、採用者女性比率11.3％、係長級女性比率11.2％、外国人社員数51人、労働災害度数率2.7・強度率0.1という当年度実績を開示した。 (https://komori.app/company/6365/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「①
3.8
％
②
99,622
円
（1人当たり）
③
8.6
％
④
10.7
％
⑤
60
人
⑥度数率
0
、強度率0」 — 人的資本の2030年度目標に対する当年度実績として、離職率3.8％、人的資本投資額99,622円、採用者女性比率8.6％、係長級女性比率10.7％、外国人社員数60人、労働災害度数率0・強度率0を開示した。 (https://komori.app/company/6365/filing/2025-fy)