# 電業社機械製作所（6365） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6365/disclosure/20260519541443
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-21
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/6365

## 何が変わったか

2026年6月26日付で、取締役候補者の重任・新任・退任を行う。社長は続投し、社内から山田一弘氏、社外から原澤三夏氏を新たに取締役候補とする一方、稲垣晃氏は常勤顧問に就任予定、杉井守氏は退任予定。

## 会社が挙げた理由

役員の異動理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月21日
- 就任予定日: 2026年6月26日付（2026年6月26日開催予定の第91回定時株主総会の承認及びその後の取締役会決議を経て正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月26日付
- 新任者の氏名: 山田一弘、原澤三夏
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 管理本部長 サステナビリティ推進室・関係会社統括、社外取締役
- 新任者の前職: 執行役員 管理本部総務・経理統括、スバル興業株式会社 社外取締役（監査等委員）、ウェーブロックホールディングス株式会社 社外取締役（監査等委員）
- 新任者の生年月日: 1965年6月16日、1969年7月11日
- 新任者の入社年: 2025年11月、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 稲垣晃、杉井守
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員 管理本部長 サステナビリティ推進室・関係会社統括、社外取締役
- 退任者の新役職: 常勤顧問、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 稲垣晃氏は取締役を退任し常勤顧問に就任予定。杉井守氏は退任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月26日開催予定の第91回定時株主総会における取締役選任議案の承認及びその後の取締役会決議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「彦坂典男（現 代表取締役社長 最高執行役員社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「重任取締役候補者 彦坂典男（現 代表取締役社長 最高執行役員社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「重任取締役候補者4名、新任取締役候補者2名、退任予定取締役2名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「【6月26日以降の取締役体制】 代表取締役社長1名、取締役等8名、計9名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月21日／2026年6月26日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第91回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（監査等委員である取締役を除く。）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年6月26日開催予定の第91回定時株主総会の承認及びその後の取締役会決議を経て正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者 山田一弘、原澤三夏」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山田一弘（現 執行役員 管理本部総務・経理統括）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「※常勤顧問に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2025年11月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1965年6月16日生／1969年7月11日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「原澤三夏氏は、社外取締役候補者です／杉井 守（現 社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「【6月26日以降の取締役体制】 社外取締役 阿部泰光、原澤三夏、山本英男、市原美紀」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）