# 人権・法令遵守・ステークホルダーを含むサステナビリティ基本方針｜ＡＩＲＭＡＮ（6364）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「私たちは、国際ルール、法令を遵守し、公正、誠実に業務を遂行します。私たちは、人権を尊重し、児童労働・強制労働は行いません。私たちは、ステークホルダーとの関係を大切にし、適時かつ適正な情報開示を行います。」 — サステナビリティ基本方針として、国際ルール・法令遵守、人権尊重、児童労働・強制労働の排除、ステークホルダーとの関係及び情報開示を初めて体系的に掲げた。 (https://komori.app/company/6364/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「私たちは、国際ルール、法令を遵守し、公正、誠実に業務を遂行します。私たちは、人権を尊重し、児童労働・強制労働は行いません。私たちは、ステークホルダーとの関係を大切にし、適時かつ適正な情報開示を行います。」 — 法令・国際ルール遵守、人権尊重、児童労働・強制労働の排除、ステークホルダーとの対話・開示を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/6364/filing/2023-fy)
- 2026-10-07 前進 「株主・投資家情報をはじめとしたステークホルダーの皆さまを対象に、より積極的なエンゲージメントを図るツールとして、「ＡＩＲＭＡＮ 統合報告書 2026」を発行し、当社ホームページにて公開しました。今後も情報開示の充実を図り、ステークホルダーの皆さまとの建設的な対話の機会を通じて、より一層の企業価値の向上に向けた取り組みに努めてまいります。」 — ステークホルダーとの対話・情報開示に関する既存の方針について、統合報告書の発行・公開という具体的な施策を示した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/6364/disclosure/20261006546900)