# 法令遵守・倫理・社会規範に基づく事業活動｜東京自働機械製作所（6360）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、法令を遵守し、倫理、社会規範に従った事業活動を行うことを基本におき、経営の意思決定を迅速かつ的確に行い、経営の健全性と透明性を高め、企業価値の増大を図るべく、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるよう努めております。」 — 法令・倫理・社会規範の遵守、健全性・透明性の向上、企業価値増大をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としている。 (https://komori.app/company/6360/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、法令を遵守し、倫理、社会規範に従った事業活動を行うことを基本におき、経営の意思決定を迅速かつ的確に行い、経営の健全性と透明性を高め、企業価値の増大を図るべく、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるよう努めております。」 — 法令・倫理・社会規範の遵守、健全性・透明性の向上をガバナンスの基本的な考え方として再掲している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、法令を遵守し、倫理、社会規範に従った事業活動を行うことを基本におき、経営の意思決定を迅速かつ的確に行い、経営の健全性と透明性を高め、企業価値の増大を図るべく、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるよう努めております。」 — 法令・倫理・社会規範の遵守、健全性・透明性の向上、企業価値増大をガバナンスの基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、法令を遵守し、倫理、社会規範に従った事業活動を行うことを基本におき、経営の意思決定を迅速かつ的確に行い、経営の健全性と透明性を高め、企業価値の増大を図るべく、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるよう努めております。」 — 法令・倫理・社会規範の遵守、健全性・透明性の向上をガバナンスの基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、法令を遵守し、倫理、社会規範に従った事業活動を行うことを基本におき、経営の意思決定を迅速かつ的確に行い、経営の健全性と透明性を高め、企業価値の増大を図るべく、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるよう努めております。」 — 法令・倫理・社会規範の遵守、健全性・透明性の向上をガバナンスの基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、法令を遵守し、倫理、社会規範に従った事業活動を行うことを基本におき、経営の意思決定を迅速かつ的確に行い、経営の健全性と透明性を高め、企業価値の増大を図るべく、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるよう努めております。」 — 法令・倫理・社会規範の遵守、健全性・透明性の向上をガバナンスの基本方針として再確認している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2020-fy)
- FY2024 その他 「また、代表取締役社長を委員長とし全役員で構成するコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに関する状況の把握と取組みの監督を行っております。」 — 法令・倫理・社会規範の遵守という基本方針に加え、全役員で構成するコンプライアンス委員会、定期教育、社内外の内部通報窓口を含む運用体制を具体的に開示している。教育受講者数も下請法46名、ハラスメント防止157名、インサイダー取引防止64名と記載している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「2025年度は役員・部門長向けハラスメント対策研修を開催し、社外にハラスメント相談窓口を新設しました。」 — コンプライアンス委員会、教育、内部通報窓口に加え、役員・部門長向け研修と社外ハラスメント相談窓口を新設した。 (https://komori.app/company/6360/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 再掲 「ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ委員会」 — 模式図にコンプライアンス委員会が記載され、取締役会への「ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ事項の報告」も示されている。既存のコンプライアンス体制を再確認する内容である。 (https://komori.app/company/6360/disclosure/20260612570037)