# くるみん認定と育児・介護との両立支援｜東京自働機械製作所（6360）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2028年度にくるみん認定を目指し、行動計画を更新します。
・社員の育児・介護と仕事の両立を支援する体制を強化し、男性労働者の育児休業等と育児目的休暇の取得割合100％を目指します。」 — 2028年度のくるみん認定と、男性労働者の育児休業等・育児目的休暇取得割合100％という新たな人的資本目標を設定している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2028年度のくるみん認定を目指して行動計画を更新し、公表しました。」 — 2028年度のくるみん認定に向けた行動計画を更新・公表し、男性労働者の育児休業等・育児目的休暇の取得割合100％を実績として開示している。 (https://komori.app/company/6360/filing/2025-fy)