# 女性採用比率30％以上・有給休暇取得率70％以上の目標｜三精テクノロジーズ（6357）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「採用する社員に占める女性の割合を３０％以上とする。
有給休暇取得率を７０％以上とする。」 — 提出会社について、女性採用比率30％以上、有給休暇取得率70％以上という人的資本に関する指標目標を新たに開示し、当年度実績も併記している。 (https://komori.app/company/6357/filing/2022-fy)
- FY2025 達成 「採用する社員に占める女性の割合を３０％以上とする。
36.8％
28.8％
有給休暇取得率を７０％以上とする。
79.2％
54.9％」 — 提出会社の実績は女性採用比率36.8％、有給休暇取得率79.2％となり、各目標を上回った。一方、国内連結グループ実績はそれぞれ28.8％、54.9％と記載されている。 (https://komori.app/company/6357/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「採用する社員に占める女性の割合を３０％以上とする。
27.3％
26.7％
有給休暇取得率を７０％以上とする。
78.9％
64.3％」 — 提出会社の当年度実績は女性採用比率27.3％で30％目標を下回り、有給休暇取得率78.9％で70％目標を上回った。国内連結グループ実績はそれぞれ26.7％、64.3％と記載された。 (https://komori.app/company/6357/filing/2025-fy)