# 時間単位の年次有給休暇制度の導入｜鶴見製作所（6351）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「目標②
時間単位の年次有給休暇制度を導入し、年次有給取得の促進を図る。
取組内容②
時間単位の年次有給休暇を管理できるシステムを整え、規程化し、従業員の様々な事情に合わせて柔軟に休暇を取得できる環境を整える。」 — 時間単位の年次有給休暇制度を導入し、管理システム整備と規程化によって柔軟な取得環境を整える施策を示している。 (https://komori.app/company/6351/filing/2022-fy)