# 鶴見製作所（6351） 剰余金の配当（第76期中間配当および記念配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6351/disclosure/20261112575345
種別: 配当
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/6351

## 何が変わったか

2027年3月期の中間配当を1株当たり16円と決定し、そのうち3円を富士丸産業株式会社の完全子会社化を記念する配当とした。直近予想の16円から変更はない。

## 会社が挙げた理由

富士丸産業株式会社の完全子会社化を記念し、株主への感謝を示すため。完全子会社化により社会インフラ分野の需要拡大への対応力や施工・メンテナンス体制を強化し、中長期的な企業価値向上と持続的成長につながると説明している。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"16円00銭","revised_forecast":"16円00銭（内、記念配当3円）","change":"0円","change_rate":"0%","unit":"円／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"36円00銭（内、記念配当7円）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"26円00銭（内、記念配当2円。株式分割前）","期末":"16円00銭（内、記念配当1円。株式分割後）","年間":"株式分割前換算58円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"765百万円","前期実績":"624百万円"}
- 基準日: 2026年9月30日
- 効力発生日: 2026年12月10日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"13円00銭","記念配当":"3円00銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 長期的な視点に立った積極的な事業展開に必要なキャッシュ・フローを確保しつつ、安定的な配当を継続することを資本政策の基本方針とする。また、累進配当方針を継続し、利益成長を通じて配当総額の拡大を目指す。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2027年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「1株当たり配当金：決定額「16円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績「26円00銭」／注記「2025年10月1日を効力発生日として、普通株式1株につき2株の割合で株式分割」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期中間26円は株式分割前、今回16円は株式分割後の金額として記載されている」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「765百万円」、前期実績「624百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の内訳：2027年3月期配当予想「36円00銭」／前期実績は第2四半期末26円、期末16円で、株式分割前換算の年間配当金は58円と記載」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想欄「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当方針を継続し、利益成長を通じて配当総額の拡大を目指してまいります」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「安定的な配当を継続」「累進配当方針を継続」と記載されているが、数値基準は記載されていない」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「累進配当方針を継続し」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「配当を行うことを決議いたしました」／「2027年3月期期末配当：京都工場リニューアル記念配当（予定）」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「1株当たり配当金16円00銭（内 記念配当3円）」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「第76期中間配当および記念配当」／「2027年3月期中間」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「年間配当の内訳：第2四半期末「16円00銭」、期末「20円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2026年3月に富士丸産業株式会社を完全子会社化いたしました」／「これを記念し、中間配当につきまして1株当たり3円の記念配当を実施」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は富士丸産業株式会社の完全子会社化、事業上の効果、株主への感謝および記念配当について記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当および配当方針について記載している」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容および配当方針に配当性向の記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年11月12日開催の取締役会において…剰余金の配当…を行うことを決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「年間配当の内訳「配当予想（2027年3月期）…期末20円00銭、年間36円00銭」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日2026年9月30日」「1株当たり配当金16円00銭」「効力発生日2026年12月10日」「2027年3月期中間」」）