# 鶴見製作所（6351） 従業員持株会に対する譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式処分の予定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6351/disclosure/20260512525220
種別: 自己株式
開示日: 2026-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/6351

## 何が変わったか

従業員持株会を通じて従業員に譲渡制限付株式を付与するため、自己株式を処分する予定を公表した。具体的な処分株式数や金額などは、今後決定して開示する予定である。

## 会社が挙げた理由

従業員の資産形成を支援するとともに、当社の業績および株価に対する意識を高め、従業員が株主と同じ目線で企業価値の持続的向上に向けた取り組みを進めるため。また、人事評価制度と連動させ、中長期的な成長および企業価値向上に対する従業員の貢献を促進するため。

## 開示の要点

- 取得する株式の種類: not_disclosed
- 取得しうる株式の総数: not_disclosed
- 発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 取得価額の総額: not_disclosed
- 取得期間: not_disclosed
- 取得方法: not_disclosed
- 取得の理由: 従業員の資産形成を支援するとともに、従業員における当社の業績および株価に対する意識を高め、従業員が株主の皆様と同じ目線で企業価値の持続的向上に向けた各種取り組みを進めること。また、人事評価制度と連動させることで、当社の中長期的な成長および企業価値向上に対する従業員の貢献を一層促進すること。
- 決議日: not_disclosed
- 消却する株式の数: not_disclosed
- 消却前の発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 消却予定日: not_disclosed
- 消却後の発行済株式総数: not_disclosed
- 現在の自己株式数: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 取得期間の変更: not_disclosed
- 取得枠の変更: not_disclosed

## 評価の根拠

- 取得価額の総額（上限）が金額で示されているか。: なし（原文: 「本文に自己株式処分の具体的な処分価額・総額の記載はない。」）
- 会社が挙げている取得の理由はどれか。: 株式報酬の原資（原文: 「従業員持株会を通じて従業員に対して譲渡制限付株式を付与するインセンティブ制度」）
- 株価水準・市場からの評価への言及があるか。: あり（原文: 「従業員における当社の業績および株価に対する意識を高め」）
- 特定の株主・親会社・持合先からの買い取りであることが読み取れるか。: なし（原文: 「当社の従業員持株会を通じて従業員に対して譲渡制限付株式を付与」）
- 決議の翌営業日など、直ちに取得を始める日程になっているか。: なし（原文: 「今後、本制度に基づく自己株式処分の具体的な内容が決定し次第、速やかにお知らせいたします。」）
- 消却後の発行済株式総数が示されているか。: なし（原文: 「本文に消却後の発行済株式総数の記載はない。」）
- 取得の原資について何と書かれているか。: 原資の記載なし（原文: 「本文に取得・処分の原資に関する記載はない。」）
- 配当に関する決定は、この書類でどこまで併せて示されているか。: 配当に言及なし（原文: 「本文に配当に関する記載はない。」）
- 過去の自己株式取得について、どこまで示されているか。: 前回の枠に言及（原文: 「2024年２月９日開催の当社取締役会において…本制度を導入しております」）
- 取得についての記述はどれだけ断定的か。: 確定を避けている（原文: 「自己株式処分を行うことを予定しておりますので、お知らせいたします。／今後…具体的な内容が決定し次第」）
- 主要な事項に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「従業員の資産形成を支援するとともに…企業価値の持続的向上に向けた各種取り組みを進めることを目的」）