# 退職に伴う技術継承リスク｜プラコー（6347）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、自社開発技術によって商品開発、生産などの業務を行っておりますので、団塊世代の社員が短期間に定年退職した場合には、ある一定期間において技術継承が困難になることが予想され、それによって、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 自社開発技術への依存と団塊世代社員の退職を背景に、技術継承困難の可能性を示している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「団塊世代の社員が短期間に定年退職した場合には、ある一定期間において技術継承が困難になることが予想され、それによって、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 退職に伴う技術継承困難と業績影響の可能性を、年次のリスク項目として継続記載している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社は、自社開発技術によって商品開発、生産などの業務を行っておりますので、社員が短期間に定年退職した場合には、ある一定期間において技術継承が困難になることが予想され、それによって、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 社員の定年退職に伴う技術継承困難と業績影響の可能性を継続記載している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「当社は、自社開発技術によって商品開発、生産などの業務を行っておりますので、社員が短期間に定年退職した場合には、ある一定期間において技術継承が困難になることが予想され、それによって、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 社員の定年退職に伴う技術継承困難と業績影響の可能性を継続記載している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2019-q3)
- FY2020 対処 「当社は競争力を維持するため、経営トップの採用活動への積極的な関与により優秀な人材を継続的に確保・採用し、計画的な人材育成の取り組みを継続しております。」 — 退職・人材流動化による技術継承リスクに対し、経営トップの採用関与、継続的な人材確保・採用、計画的人材育成を対応策として明示している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2021-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について、重要な変更はありません。」 — 退職に伴う技術継承リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6347/filing/2022-q2)
- FY2023 再掲 「当社は、自社開発技術によって商品開発、生産などの業務を行っておりますので、社員が短期間に定年退職した場合または人材の流動化による退職等により社外に流失した場合には、ある一定期間において技術継承が困難になることが予想され、それによって、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 退職・人材流動化による技術継承リスクと、採用・計画的人材育成による対応を継続して記載している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、自社開発技術によって商品開発、生産などの業務を行っておりますので、社員が短期間に定年退職した場合または人材の流動化による退職等により社外に流失した場合には、ある一定期間において技術継承が困難になることが予想され、それによって、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 退職・人材流動化による技術継承困難と業績影響の可能性を継続記載している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「当社グループは、自社開発技術によって製品開発、生産などの業務を行っておりますので、社員が短期間に定年退職した場合または人材の流動化による退職等により社外に流失した場合には、ある一定期間においてプラスチック成形機事業の技術継承が困難になることが予想され、それによって、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、システム開発事業においてITエンジニア人材の採用及び育成が計画通りに進まない場合及び人材の社外流失が生じた場合には競争力の低下や顧客企業に提供するサービスレベルの低下をもたらし、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 従来の成形機技術の継承リスクに加え、システム開発事業のITエンジニア採用・育成・流出による競争力とサービス水準の低下をリスクとして追加している。 (https://komori.app/company/6347/filing/2024-fy)