# プラコー（6347） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6347/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-24 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/6347 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YFZB.pdf ## 要点 当連結会計年度では、株式会社クラウドサービスと株式会社PBBを子会社化し、連結決算を開始するとともに報告セグメント区分を「プラスチック成形機事業」と「IT・人材事業」に変更しました。あわせて、事業環境等に基づく売上・損益の説明や、設備投資・研究開発、キャッシュ・フロー等の状況を報告しています。 ## 事業 当社グループは、プラスチック成形機の製造販売を中核とする「プラスチック成形機事業」と、IT・人材分野におけるソフトウェア開発・人材派遣・人材紹介を中核とする「IT・人材事業」を主な事業として展開しています。第66期末時点での主なセグメント区分は「プラスチック成形機事業」および「IT・人材事業」です。インフレーションフィルム成形機、ブロー成形機、リサイクル装置の製造・販売、機器メンテナンスサービスをプラスチ形機事業として提供し、IT・人材事業ではコンピュータシステム受託開発、SE人材派遣、一般事務派遣、人材紹介を行っています。2024年12月にはクラウドサービスを子会社化、2025年10月にはPBBを子会社化し、報告セグメントを「プラスチック成形機事業」および「IT・人材事業」にする等、組織体制を強化しています。 ## 数字 - 研究開発費: 7百万円 - 設備投資: 16百万円 - 従業員数: 83人 ## セグメント - プラスチック成形機事業 / 売上高 -1億円 / 営業利益 -1億円 - IT・人材事業 / 売上高 10百万円 / 営業利益 10百万円 ## 地域別 - 日本 / 売上高 21億円 - アジア太平洋 / 売上高 1億円 - その他 / 売上高 20百万円 - 日本 / 売上高 25億円 - アジア太平洋 / 売上高 2億円 - その他 / 売上高 37百万円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 本社拠点の言及が更新され、富士通サーバー（PRIMERGY TX1320M6）の導入が新規に確認された。また、IT・人材事業の子会社（クラウドサービス、PBB）が新規に供給/販売拠点として追加された。 - + 富士通PRIMERGY TX1320M6 - + クラウドサービス子会社 - + PBB子会社 ### 戦略的賭け 2026-06-24提出書類で、既存エントリ（省エネルギー省力化成形機開発、五軸マシニング内製化、生分解性樹脂フィルム成形機強化、プラスチックリサイクル機器事業化、クラウド子会社化とシステム開発、戦略的提携とM&Aによる事業統合、全電動式ブロー成形機の省エネ化）に言及があった。また、PBB子会社化、EV投資転換、AI・クラウド・IoT人材/製造DX活用、多層フィルム高速成形エアリング開発の各取り組みが新たに具体化されたため追加した。 - + PBB子会社化と製造×IT連携 - + ブロー成形EV投資転換 - + AIクラウドIoT人材事業強化 - + 多層フィルム高速成形エアリング開発 - + 製造DX向けAIクラウドIoT活用 ### 外部エクスポージャー 最新提出書類（提出日2026-06-24）により、既存の為替・樹脂原材料価格・環境規制（廃プラ/マイクロプラ等）・労働者派遣法・中東地政学・サプライチェーン安定性の各外部要因について再言及を追記した。あわせて、新たに人口動態・労働市場の変化（人材不足関連）と、IT・人材分野の需要の世界的成長を個別項目として追加した。 - + 人口動態・労働市場変化 - + IT・人材需要の世界成長 ### 製品 本提出書類（2026-06-24）では、既存のコア製品群（インフレーション成形機、ブロー成形機、リサイクル装置、機械メンテナンス事業、IT・人材事業のうちクラウド受託開発およびSE人材派遣）を再言及するとともに、IT・人材事業の構成要素として「一般事務派遣」「人材紹介」を新たに製品（サービス）として明示しました。また、開発中の製品として「高速成形対応エアリング」「多層フィルム成形機」「バイオプラスチック/生分解性樹脂を用いたフィルム成形機」を再言及し、さらに「産業資材用フィルム成形機での高速成形対応」を新規に追加するのが妥当な内容でした。 - + 産業資材向け高速成形フィルム成形機 - + 一般事務派遣 - + 人材紹介 ### 技術 2026年提出書類では、既存の5軸マシニング内製化、管理技術（品質・安全・環境）、全電動式ブロー成形機の成形効率向上に関する言及が再確認された。一方で、AI・クラウド・IoTを用いた製造DX（予測・最適化）と、高速成形対応エアリングの開発が新たに具体化されている。さらにバイオプラスチック・生分解性樹脂を用いたフィルム成形や高機能多層フィルム関連の取り組みも再言及された。 - + AIクラウドIoT製造DX - + 高速成形対応エアリング ### 資本配分 2026-06-24提出書類（2026年3月期実績を中心）により、既存の資本配分項目（CAPEX総額、R&D投資、現金残高、配当方針・配当額、クラウドサービス取得、PBB子会社化）へ言及追加。あわせて、新規に「M&Aアドバイザリー費用」「富士通サーバーPRIMERGY TX1320M6（設備投資項目）」「有利子負債残高と償還予定」を正準エントリとして追加。 - + M&Aアドバイザリー費用9,399 - + 富士通サーバーPRIMERGY TX1320M6 - + 有利子負債残高と償還予定 ### ケイパビリティ構築 2026-06-24提出書類において、クラウドサービスおよびPBBの子会社化（能力獲得）の継続言及、外国人管理職・女性登用および採用・育成施策の更新が確認された。加えて、5軸マシニング加工機の内製化、AI・クラウド・IoTによる製造DX、富士通サーバーPRIMERGY TX1320M6の設備投資が新たに明示された。 - + 5軸マシニング加工機の内製化 - + 製造DX向けAI・クラウド・IoT活用 - + 富士通PRIMERGY TX1320M6基盤整備 - + 1対1面談と教育評価制度 ## 会社自身の言葉 ### M&A・組織/事業の拡張（セグメント再編含む） - 「2024年12月には株式会社クラウドサービスを子会社化、2025年10月には株式会社PBBを子会社化。報告セグメントを「プラスチック成形機事業」および「IT・人材事業」にする等、組織体制を強化しています。」 — クラウドサービスとPBBの子会社化、報告セグメントの見直しによる体制強化 - 「クラウドサービスはシステム開発・クラウドソリューション領域へ参入する基盤を形成し、PBBの参画により「製造×IT×人材」の統合的な価値提供を目指す。」 — クラウド子会社・PBB参画による「製造×IT×人材」の統合価値提供を目指す - 「2025年10月20日 株式会社PBBを子会社化（株式交換による取得）」 — PBBを子会社化（株式交換による取得） - 「2024年12月 株式会社クラウドサービスを子会社化（株式交換による取得）」 — クラウドサービスを子会社化（株式交換による取得） - 「2025年10月 株式会社PBBを子会社化（株式交換による取得）」 — PBBを子会社化（株式交換による取得） - 「品質管理手法、安全管理システム、環境技術、全電動式ブロー成形機の成形効率向上技術」 — 品質管理・安全管理・環境技術、全電動式ブロー成形機の成形効率向上などの技術 - 「IT・人材事業（コンピュータシステム受託開発、SE人材派遣、一般事務派遣、人材紹介）」 — IT・人材事業の提供内容（受託開発、SE派遣、一般事務派遣、人材紹介） - 「2025年10月20日 株式会社PBBを子会社化（株式交換による交付株式241,932株、取得価額59,999千円、対価の構成等）」 — PBB子会社化の具体（株式交付数・取得価額・対価構成等） - 「2024年12月27日 株式会社クラウドサービスを子会社化（株式交換による交付株式628,019株、取得価額65,000千円/株式価額等）、取得済み議決権比率100％」 — クラウドサービス子会社化の具体（株式交付数・取得価額、議決権比率等） - 「2024年12月27日 株式会社クラウドサービスを子会社化」 — クラウドサービス子会社化（2024年12月27日） - 「2025年10月20日 株式会社PBBを子会社化」 — PBB子会社化（2025年10月20日） ### 製品・技術/研究開発・設備能力の向上 - 「AI、クラウド、IoTを活用した製造DX・データ活用・予測・最適化」 — AI・クラウド・IoTを活用した製造DX等の推進 - 「インフレーションフィルム成形機」 — インフレーションフィルム成形機 - 「ブロー成形機」 — ブロー成形機 - 「リサイクル装置」 — リサイクル装置 - 「メンテナンス事業」 — メンテナンス事業 - 「IT・人材分野の需要は世界的に成長、産業界の人材不足は拡大。自動車産業・包装市場の設備投資動向に影響。」 — 需要・投資動向（自動車、包装市場等）や人材不足が事業に与える影響 - 「5軸マシニング加工機の活用により内製化を実現し、高品質・高精度の機械を製作。」 — 5軸マシニング加工機の活用による内製化・高品質化 - 「5軸マシニング加工機の活用による高精度・高品質な機械製作」 — 5軸マシニング加工機の活用による高精度・高品質な製作 - 「研究開発投資額: 7,277千円」 — 研究開発投資額（7,277千円） - 「バイオプラスチック・生分解性樹脂を用いたフィルム成形機の取り組み」 — バイオプラスチック/生分解性樹脂を用いたフィルム成形機の取り組み - 「メンテナンス事業は省力化・高機能化の装置改良と定期修理提案を強化し売上高の増加を図る。」 — メンテナンス強化（省力化・高機能化の改良、定期修理提案等） - 「ブロー成形機事業では EV 投資の転換に伴い、EVと内燃機関連設備のバランス投資へ移行。自動車燃料タンク用ブロー成形機の需要拡大を見込む。」 — ブロー成形機事業：EV投資の転換に伴う需要拡大見込み - 「高機能・高品質な多層フィルム成形機や高速成形に対応するエアリングの開発」 — 多層フィルム成形や高速成形対応エアリングの開発 - 「産業資材用フィルム成形機での高速成形対応」 — 産業資材用フィルム成形機での高速成形対応 - 「全電動式ブロー成形機の成形効率向上技術」 — 全電動式ブロー成形機の成形効率向上技術 ### 設備投資・資金（取得費/現金・有利子負債等） - 「設備投資総額: 15,989千円（本社工場の工具器具・備品、富士通サーバー PRIMERGY TX1320M6、リース資産、電話主装置・電話機、ハンディプローブ三次元測定機、図面管理システム等）」 — 設備投資総額（15,989千円）と主な内訳（サーバー等含む） - 「本社工場、営業部（埼玉県さいたま市岩槻区）」 — 本社工場・営業部の所在地（埼玉県さいたま市岩槻区） - 「設備の内容：機械組立設備および本社機能販売業務施設」 — 設備内容：機械組立設備および本社機能販売業務施設 - 「富士通サーバー PRIMERGY TX1320M6」 — 富士通サーバーPRIMERGY TX1320M6 - 「現金及び現金同等物残高 848,300千円」 — 現金及び現金同等物残高（848,300千円） - 「有利子負債残高: 1,004,900千円（2026/3/31時点）」 — 有利子負債残高（1,004,900千円、2026/3/31時点） - 「アドバイザリー費用: 9,399千円」 — アドバイザリー費用（9,399千円） ### 経営課題・リスク/ガバナンス・人材/ESG・配当方針 - 「プラスチック原料価格の大幅上昇が発生しており、原料価格の変動が市場・設備投資に影響を及ぼす可能性。」 — プラスチック原料価格の変動が市場・設備投資に影響 - 「円安の変動が生産・輸出コストに影響。ドル建・ユーロ建取引のバランスを取り、為替差損益をモニタリング。」 — 円安等の為替変動がコストや収益に影響し得るためモニタリング - 「コーポレート・ガバナンスは監査役制度を採用。取締役4名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）。取締役会は月1回程度開催。監査役は監査計画の作成・実施、会計監査人との連携を実施。経営会議・部長会を月次で開催して情報共有と意思決定の迅速化を推進。」 — 監査役制度を中心とするガバナンス体制（取締役会・監査役・経営会議等） - 「IT・人材事業は約100名のスタッフを抱え、AI・クラウド・IOT等のシステム開発分野が成長、産業界の人材不足に対応した人材派遣・紹介事業の需要拡大を見据え事業基盤の拡大を図る。」 — IT・人材事業：AI/クラウド/IoT成長と人材不足による需要拡大見込み - 「環境規制対応の強化・規制動向に対する適応を推進。法令等の遵守・コンプライアンスの徹底を継続。」 — 環境規制対応・法令遵守（コンプライアンス）を継続 - 「イラン情勢とホルムズ海峡の状況が見通せないことが最大の問題。」 — イラン情勢とホルムズ海峡の不確実性が最大の問題 - 「採用・育成施策として1対1の面談、月例の安全衛生委員会、教育・評価制度の整備を実施。」 — 1対1面談、月例の安全衛生委員会、教育・評価制度などの採用・育成施策 - 「ESG/SDGs、労働基準の遵守等を方針に組み込み、サステナビリティ情報の適時開示を進める。」 — ESG/SDGsや労働基準遵守を方針に組み込み、サステナビリティの適時開示 - 「リサイクル装置事業ではコスト低減を進め、新製品をリーズナブルな価格で市場投入予定。」 — リサイクル装置事業：コスト低減を通じたリーズナブルな価格での市場投入予定 - 「環境規制の強化・変更に備えた対応が求められ、法令遵守・費用の発生リスクを伴う。労働者派遣法など法令関連の規制影響もあり得る。」 — 環境規制・労働者派遣法等の規制強化/変更への対応に伴うコスト・業績影響リスク - 「配当性向30%以上を目標」 — 配当性向30%以上を目標 - 「男女比・外国人管理職の登用、女性の執行役員登用を積極化。2026年3月末時点で男性61名・女性22名、女性管理職比率は10％未満。」 — 男女比・外国人管理職・女性役員の登用推進（女性管理職比率10%未満の改善目標） - 「廃プラスチック・マイクロプラスチック対策・生分解性樹脂・バイオプラスチックの規制・需要動向、環境負荷低減の社会的要請、サプライチェーンの安定性、人口動態・労働市場の変化等を含む。」 — 環境規制・廃プラ等、サプライチェーン安定性、人材/人口動態・労働市場変化などの外部要因