# MBO制度による人事評価と給与連動｜太平製作所（6342）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社では、従業員の人事考課において、MBO制度を採用することとしており、具体的な評価においては、従業員ごとの目標の達成状況等に主眼を置きながら、提案や挑戦等にかかる評価項目の他、各部門の業務特性に応じて設定された項目において点数付けを行い」 — 従業員の目標達成状況、提案・挑戦等を評価し、給与等へ結び付けるMBO型評価制度を示している。2025年度に試験運用し、2026年度から実施する予定としている。 (https://komori.app/company/6342/filing/2025-fy)