# 熟練技術者の退職に伴う技術継承｜太平製作所（6342）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「熟練技術者の定年退職に伴う技術力の継承も課題となる中」 — 熟練技術者の定年退職により、蓄積された技術力の継承が課題として示されている。 (https://komori.app/company/6342/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「熟練技術者の定年退職に伴う技術力の継承も課題となる中」 — 熟練技術者の退職に伴う技術継承を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/6342/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「熟練技術者の定年退職に伴う技術力の継承も課題となる中」 — 熟練技術者の退職に伴う技術継承を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/6342/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「熟練技術者の定年退職に伴う技術力の継承も課題となる中」 — 熟練技術者の退職に伴う技術継承を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/6342/filing/2018-fy)
- FY2024 悪化 「昨今の労働世代の減少等によって人材の確保が難航する状況や社外流出等による人材の不足が発生し、当社グループの事業活動および業績に悪影響をおよぼす可能性があります。」 — 従来の熟練技術者の退職・技術継承課題が、労働世代減少による人材確保難や社外流出を含む人材不足リスクとして拡張されている。 (https://komori.app/company/6342/filing/2023-fy)