# 太平製作所（6342） 取締役の個別報酬における決定プロセスの改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6342/disclosure/20260413502934
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-13
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/6342

## 何が変わったか

取締役個人の報酬案を、総務部長が作る方式から、代表取締役が評価結果や業績などを踏まえて作成し、報酬委員会の審議・承認と監査等委員会の意見を経て取締役会が決議する方式に改めた。2026年度に支払われる報酬から適用する。

## 会社が挙げた理由

個別報酬の決定プロセスにおける透明性、公平性および客観性の確保・向上を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会：社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役個人の報酬案の策定者を取締役総務部長から代表取締役に変更し、独立社外取締役を含む報酬委員会の審議・承認、監査等委員会の意見を踏まえた取締役会決議を経るプロセスとした。2026年度に支払われる報酬から適用する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「取締役（監査等委員会である取締役を除く）／監査等委員会の形成する意見」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「独立社外取締役を含む報酬委員会による審議・承認」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 実施のみ（原文: 「当社は、取締役会の実効性評価および取締役ごとの職務執行…においてアンケート形式による自己評価を実施しており」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「取締役の個別報酬における決定プロセスの改定／今般、本プロセスにおいて次の通り改定することといたしました」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「一層の透明性、公平性および客観性の確保および向上を図ることを目的として実施」）