# 取締役個人別報酬決定方針の策定｜澁谷工業（6340）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年4月5日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 取締役報酬について、利益計画の達成と企業価値の持続的向上へのインセンティブ、月例固定報酬、代表取締役社長への決定権限委任、社外取締役による整合性確認を含む個人別報酬決定方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/6340/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社は、2021年４月５日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しましたが、報酬委員会を新設したことから、2022年２月10日開催の取締役会において当該方針の改定を決議しております。」 — 報酬委員会の新設を受け、取締役の個人別報酬決定方針を2022年2月10日付で改定している。 (https://komori.app/company/6340/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、2021年４月５日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しましたが、報酬委員会を新設したことから、2022年２月10日開催の取締役会において当該方針の改定を決議しております。」 — 報酬委員会新設を受けた個人別報酬決定方針の改定と、その運用方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6340/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、2021年４月５日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しましたが、報酬委員会を新設したことから、2022年２月10日開催の取締役会において当該方針の改定を決議しております。」 — 報酬委員会新設を受けた個人別報酬決定方針の改定と、社外取締役を過半数とする報酬委員会からの進言を受ける運用を再掲している。 (https://komori.app/company/6340/filing/2024-fy)
- 2026-09-02 再掲 「当社は、2021 年 4 月 5 日開催の取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しましたが、報酬委員会を新設したことから、2022 年 2 月 10 日開催の取締役会において当該方針の改定を決議しております。」 — 報酬委員会の進言を受けて代表取締役社長が固定報酬を決定する個人別報酬決定方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6340/disclosure/20260901529403)