# ESG経営と働き方改革による事業基盤強化｜新東工業（6339）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、「仕事の進め方」としては、ESG経営と働き方改革に取り組み、希望あふれる職場を実現することで事業基盤を固めてまいります。」 — 中期経営計画の「仕事の進め方」の柱として、ESG経営と働き方改革に取り組み、職場環境を通じて事業基盤を強化するとしている。 (https://komori.app/company/6339/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「また、「仕事の進め方」としては、ESG経営と働き方改革に取り組み、希望あふれる職場を実現することで事業基盤を固めてまいります。」 — ESG経営と働き方改革を通じて事業基盤を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6339/filing/2019-fy)
- FY2024 前進 「これらにより、「お客さまに選ばれつづける」ための取り組みを強化するとともに、会社としてマテリアリティ［環境/人材/技術開発・ものづくり/ステークホルダー/企業基盤］に向き合い、持続可能な開発目標（SDGs）へのかかわりを通じてサステナビリティ社会実現に貢献してまいります。」 — ESG経営・働き方改革の方針から、環境、人材、技術開発・ものづくり、ステークホルダー、企業基盤の5つのマテリアリティを軸とする取り組みへ具体化した。 (https://komori.app/company/6339/filing/2023-fy)