# タカトリ（6338） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6338/disclosure/20260929541835
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-29
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/6338

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、複数の本部・準備室を新設・再編し、商品開発チームを廃止する。取締役1名を含む10名の役職・担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、本文中に具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月29日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 正岡 智明、柳川 賢一、森田 昌宏、谷川 隆樹、森嶋 一喜、中井 伸幸、植松 豊、福光 秀之、西村 弘則、米田 竜也
- 新任者の新役職: 取締役 ものづくり革新本部 本部長、バリュークリエーション本部 本部長 兼 プロキュアメントカンパニー 執行責任、バリュークリエーション本部 本部長付 執行責任、ものづくり革新本部 本部長付 執行責任、ものづくり革新本部 本部長付 執行責任、ものづくり革新本部 電子機器カンパニー 執行責任、ものづくり革新本部 新素材機器カンパニー 執行責任、ものづくり革新本部 医療機器カンパニー 執行責任、ものづくり革新本部 電子機器カンパニー 執行責任補佐、ものづくり革新本部 新素材機器カンパニー 執行責任補佐
- 新任者の前職: 取締役 経営企画本部 本部長 営業統括 兼 品質管理統括、執行役員 バリュークリエーション本部 本部長 兼 プロキュアメントカンパニー カンパニー長、執行役員 ものづくり革新本部 本部長、執行役員 ものづくり革新本部 副本部長、執行役員 ものづくり革新本部 本部付 兼 医療機器カンパニー カンパニー長、執行役員 ものづくり革新本部 電子機器カンパニー カンパニー長、執行役員 ものづくり革新本部 新素材機器カンパニー カンパニー長、ものづくり革新本部 医療機器カンパニー 副カンパニー長、ものづくり革新本部 電子機器カンパニー 副カンパニー長、ものづくり革新本部 新素材機器カンパニー 副カンパニー長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ものづくり革新本部の生産品質管理部への変更、新規事業開発準備室の新設、経営企画本部事業管理部スマートイノベーション準備室の新設、ものづくり革新本部商品開発チームの廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「正岡 智明　取締役 ものづくり革新本部 本部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 増田 誠」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に正岡智明、柳川賢一、森田昌宏、谷川隆樹、森嶋一喜、中井伸幸、植松豊、福光秀之、西村弘則、米田竜也の10名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「正岡智明の旧役職と新役職が記載されているが、取締役の人数変更に関する記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「新規事業開発準備室　新設／経営企画本部 事業管理部 スマートイノベーション準備室　新設／ものづくり革新本部 商品開発チーム　廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月29日／2026年10月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2026年10月1日付で下記のとおり組織変更および人事異動を行う」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は新役職名と旧役職名の変更を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年9月29日開催の取締役会において、2026年10月1日付で…行うことを決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更および人事異動の内容を記載しているが、「異動の理由」等の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄には各人の新役職名と旧役職名が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「全員について旧役職名が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する欄や記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動欄には氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には株主総会、監査役会、取締役会が記載されているが、機関設計変更の記載はない。」）