# J-ESOPによる従業員インセンティブ制度の導入｜テセック（6337）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社は、2025年５月13日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下、「本制度」といいます。）を導入することにつき決議いたしました。」 — 人的資本関連の成長投資として、従業員への株式給付信託（J-ESOP）の導入を決議した。2025年11月13日に普通株式150,000株を信託E口へ第三者割当し、処分総額は293,100,000円、給付対象は2026年3月期から2035年3月期までの10事業年度分と記載している。 (https://komori.app/company/6337/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 前進 「中期計画に基づく人的資本関連の成長投資として、株式給付信託（J-ESOP）の導入や従業員持株会における奨励金付与率の引き上げを行い、従業員の企業価値向上への意識醸成とエンゲージメント向上に努めました。」 — J-ESOPについて、導入決議の段階から人的資本関連の成長投資として実施した段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/6337/disclosure/20260512524921)
- 2026-06-04 達成 「株式給付信託（J-ESOP）の規定により、従業員220名に対して自己株式150,000株を2025年11月13日付で処分いたしました。」 — J-ESOPについて、従業員220名への自己株式150,000株の処分実施を記載しており、導入決議から具体的な処分実行の段階へ進んだことを示している。 (https://komori.app/company/6337/disclosure/20260526548886)
- 2026-06-04 実績引用 「当連結会計年度末の株式数には株式給付信託(J-ESOP)による信託150千株が含まれております。」 — J-ESOPについて、信託株式150千株を保有する実績を記載している。 (https://komori.app/company/6337/disclosure/20260526548901)
- FY2026 達成 「当連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、293百万円、150,000株であります。」 — J-ESOPの制度導入決議後、信託が保有する当社株式150,000株、帳簿価額293百万円が計上され、制度が実施段階に到達した。 (https://komori.app/company/6337/filing/2025-fy)