# OJT・研修・資格取得支援による人材育成｜東京機械製作所（6335）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人材育成においては、OJTを通じた業務経験を中心として、外部セミナーの受講や資格取得支援などを通じて各々がスキル向上に努めることを方針としております。」 — OJT、外部セミナー、資格取得支援を組み合わせた人材育成方針を、サステナビリティ戦略の一環として初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/6335/filing/2022-fy)