# 新聞製作部門の人員・技術者不足｜東京機械製作所（6335）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6335/threads/3b76dd10dec6
企業ページ: https://komori.app/company/6335

## 経過

- FY2019-Q3 初出 「また、新聞製作部門の人員不足、技術者不足も深刻さを増し、それを解決すべく新技術へのニーズの高まりも見せつつあります。」 — 新聞製作部門の人員不足・技術者不足が深刻化しているとの事業環境認識が、独立したリスクとして初めて抽出された。 (https://komori.app/company/6335/filing/2018-q3)
- FY2024 再定義 「当社グループは、公共性の高い新聞発行事業を支える社会インフラを持続的に提供するため、人材の確保・育成が重要であることを認識しており、従業員の雇用環境整備に取り組んでおりますが、技術の継承や人材の確保ができない場合、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の新聞製作部門・技術者不足というリスクから、グループ全体の人材確保と技術継承のリスクへと対象範囲が広げられている。 (https://komori.app/company/6335/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、公共性の高い新聞発行事業を支える社会インフラを持続的に提供するため、人材の確保・育成が重要であることを認識しており、従業員の雇用環境整備に取り組んでおりますが、技術の継承や人材の確保ができない場合、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術継承と人材確保ができない場合の業績・財政状態への影響可能性を継続して記載した。 (https://komori.app/company/6335/filing/2025-fy)