# 東京機械製作所（6335） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6335/disclosure/20260227571579
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/6335

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、かずさテクノセンターの組織を改編し、生産管理部と購買・事業開発部を新設する。執行役員1名を含む5名の役職・担当を変更し、マーケット開拓部とサービス部は廃止して業務を移管する。

## 会社が挙げた理由

事業の多角化に適応する生産体制の構築、人的リソースの有効活用、さらなる新規事業の開拓、生産体制の最適化を目的とする。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 新井 利行、山田 貴司、菊地 康文、岩橋 嘉弘、茅根 幸一
- 新任者の新役職: 執行役員／製造本部生産管理部長、製造本部長、製造本部購買・事業開発部長、製造本部購買・事業開発部主査（部長待遇）、製造本部製造部長
- 新任者の前職: マーケット開拓部長、製造本部長 兼 製造部長、マーケット開拓部長代理 兼 製造本部製造部長代理、サービス部長、製造本部製造部次長 兼 サービスセンター長代理
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業の多角化に適応する生産体制の構築、人的リソースの有効活用、さらなる新規事業の開拓を目的とし、2026年4月1日よりかずさテクノセンターの組織変更を実施する。その他、生産体制の最適化や部の新設・廃止に伴う課の統廃合を実施する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 製造本部に「生産管理部」および「購買・事業開発部」を新設。マーケット開拓部およびサービス部を廃止し、その業務を「購買・事業開発部」に移管。部の新設・廃止に伴う課の統廃合を実施。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２.執行役員の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動欄に社長・CEOの異動の記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新井利行、山田貴司、菊地康文、岩橋嘉弘、茅根幸一の5名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「生産管理部」および「購買・事業開発部」を新設、「マーケット開拓部およびサービス部を廃止」、「課の統廃合を実施」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年2月27日」「2026年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更および人事異動は「2026年4月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業の多角化に適応する生産体制の構築、人的リソースの有効活用、さらなる新規事業の開拓を目的」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の異動」「部長級の異動」として新旧役職を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の「旧役職名」欄に当社の本部・部・センターの役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者一覧や退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員および部長級の異動。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし。」）