# 5つのマテリアリティに基づくサステナビリティ経営｜月島ホールディングス（6332）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、長期ビジョンの実現のために５つのマテリアリティを設定し、マテリアリティに対する重点施策を展開し、重点施策ごとに指標と目標を設定することでサステナビリティ経営を推進してまいります。」 — 脱炭素社会、持続可能な資源利用、快適でサステナブルな社会、働きがいのある職場、サステナビリティ経営に向けたガバナンスの5領域をマテリアリティとして設定している。 (https://komori.app/company/6332/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループは、長期ビジョンの実現のために５つのマテリアリティを設定し、マテリアリティに対する重点施策を展開し、重点施策ごとに指標と目標を設定することでサステナビリティ経営を推進しております。」 — 5つのマテリアリティを、脱炭素、資源利用、水インフラ、働きがい、ガバナンスの重点施策と指標・目標に展開している。 (https://komori.app/company/6332/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度の主要な実施事項は次のとおりです。１．社員向けエンゲージメント調査に基づく経営施策の実行：福利厚生の充実、階層別研修の刷新、経営陣とのタウンホールミーティングの開催等　２．温室効果ガス：2050年目標としてネットゼロを目指しており、削減に向けたゼロロードマップの策定、スコープ３の検証等　３．人権尊重関連：人権デュー・ディリジェンスの実施および人権ハンドブックの策定等　４．DX推進：DX推進分科会の設置と基幹システム等の導入プロジェクトの立ち上げ」 — 5つのマテリアリティに基づくサステナビリティ経営を、エンゲージメント、温室効果ガス、人権、DXに関する具体的な実施事項へ進展させている。 (https://komori.app/company/6332/filing/2024-fy)
- 2026-05-25 前進 「当連結会計年度の主要な実施事項は次のとおりです。」 — サステナビリティ経営について、エンゲージメント施策、太陽光発電設備の設置稼働、Scope3の算出、人権教育、DX教育プログラムの検討など、年度の実施事項を具体化している。 (https://komori.app/company/6332/disclosure/20260522545710)
- FY2026 前進 「当社グループでは、サステナビリティに関する重要課題への対応について、取締役会の監督のもと、グループ全体で体系的に取り組む体制を構築しています。」 — サステナビリティ経営を、社長委員長の委員会、環境・人権・エンゲージメントデザイン・DXの4分科会、取締役会報告という運営体制に加え、2025年度の具体的な実施事項へ進展させている。 (https://komori.app/company/6332/filing/2025-fy)