# 従業員向け業績連動型株式報酬制度（PSU）｜月島ホールディングス（6332）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「従業員が会社の持続的な業績向上および社会的評価（企業価値向上）の成果を直接的に実感し、株主との利害共有ならびに経営への参画意識を高めることを目的として、業績連動型の株式報酬制度（PSU＝パフォーマンス・シェア・ユニット）の導入や従業員持株会を活用した福利厚生制度である持株会向け譲渡制限付株式（持株会RS）の付与を行っております。」 — 従業員の業績・企業価値向上への連動と株主との利害共有を目的とするPSUの導入を、人材戦略上の制度として初めて明示している。 (https://komori.app/company/6332/filing/2025-fy)