# 管理職層向け業績連動型株式交付制度｜三菱化工機（6331）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2024年3月29日開催の取締役会の決議により、当社管理職層を対象に業績連動型株式交付制度(以下「本制度」という。)を導入しております。」 — 管理職層の中長期的な業績向上・企業価値向上への貢献意欲と経営意識の早期醸成を目的に、2024年3月29日に制度導入を決議した。信託金額は57百万円、交付予定株式数は10,800株で、信託期間は2024年5月16日から2025年8月末まで。 (https://komori.app/company/6331/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社は、役員向け業績連動型報酬制度及び当社の管理職層向け業績連動型株式交付制度を導入しております。」 — 管理職層向け業績連動型株式交付制度の導入後、株式付与ESOP信託が保有する10,800株を含む制度運用を継続している。 (https://komori.app/company/6331/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「2025年５月23日付の信託契約の変更により追加取得」 — 管理職層向け株式交付制度について、信託期間を2028年8月末まで延長し、2.1億円を追加信託、138,900株を取得する制度運用へ進んだ。 (https://komori.app/company/6331/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社は、役員向け業績連動型報酬制度及び当社の管理職層向け業績連動型株式交付制度を導入しております。なお、前中間連結会計期間に信託が保有する期中平均自己株式数は232,902株であり、当中間連結会計期間は292,018株であります。」 — 管理職層向け業績連動型株式交付制度を含む信託運用を継続している。 (https://komori.app/company/6331/filing/2025-h1)