# 三菱化工機（6331） 譲渡制限付株式報酬制度の導入、及び業績連動型株式報酬制度の再設定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6331/disclosure/20261030561383
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-30
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企業ページ: https://komori.app/company/6331

## 何が変わったか

経営統合を踏まえ、対象取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を新設し、既存の業績連動型株式報酬制度の上限やポイント設計を見直す。いずれも臨時株主総会での承認などを条件に、2027年4月1日から実施予定。

## 会社が挙げた理由

2027年4月1日付予定の月島ホールディングス株式会社との経営統合に伴う役員報酬制度の見直し。譲渡制限付株式報酬制度は、経営統合後の企業価値の持続的向上へのインセンティブ付与と株主との価値共有を目的とし、業績連動型株式報酬制度は経営体制の変更等の諸般の事情を勘案して再設定する。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、既存の業績連動型株式報酬制度について、1事業年度当たりの拠出上限を0.6億円、付与ポイント数の上限を9,000ポイント（27,000株相当）に再設定する。制度の効力発生は、臨時株主総会での関連議案の承認可決および株式交換の効力発生を条件とし、2027年4月1日予定。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主または親会社についての記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、また、既存の業績連動型株式報酬制度の内容を再設定することについて決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」「株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」と記載している。」）