# 人権基本方針・人権デューディリジェンスと取引基本方針｜東洋エンジニアリング（6330）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは「人権基本方針」を定めています。この「人権基本方針」のもと、当社グループは「国際人権章典」および国際労働機関(ILO)の「労働の基本原則および権利に関する宣言」に規定される人権を尊重し、国連グローバルコンパクトの10原則に賛同するとともに、国連の「ビジネスと人権に関する国連指導原則」に従い人権尊重の取り組みを推進します。」 — 人権基本方針、人権分科会、人権デュー・ディリジェンス、苦情処理窓口を整備し、労働安全衛生、ハラスメント・差別、就労環境、強制労働・児童労働、サプライヤー管理の5課題を優先して取り組む方針を新たに開示した。 (https://komori.app/company/6330/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「特に主なサプライヤーや工事会社に対してアンケートを実施し、各社の取り組みを把握するとともに、必要な場合は改善を促すことで、サプライチェーン全体で人権の尊重に取り組んでおります。」 — 人権基本方針・デューディリジェンスの開示から、主なサプライヤー・工事会社へのアンケートと改善要請を含むサプライチェーン対応へ進展した。 (https://komori.app/company/6330/filing/2025-fy)