# 荏原実業（6328） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6328/disclosure/20260317583523
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-17
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/6328

## 何が変わったか

2026年4月1日付で環境事業本部を廃止し、その傘下の部門を統合・昇格して新たな事業部を設置する。これに伴い、2名が新設事業部の部門長に就任する。

## 会社が挙げた理由

組織変更及び人事異動を決定したこと以外に、具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月17日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中田 昌久、関谷 建太
- 新任者の新役職: 水環境ソリューション事業部長、水産システム事業部長
- 新任者の前職: 環境事業本部長、水産システム部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 環境事業本部を廃止する。環境事業本部のもとにあった「ソリューション営業部」と「大阪営業所」を統合し、「水環境ソリューション事業部」とする。環境事業本部のもとにあった「水産システム部」を昇格し、「水産システム事業部」とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．人事異動」「⑴ 部門長人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には中田昌久氏と関谷建太氏の部門長人事のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「中田 昌久」「関谷 建太」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「環境事業本部を廃止する」「『ソリューション営業部』と『大阪営業所』を統合」「『水産システム部』を昇格」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2026年3月17日」／「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2026年4月1日付）」「人事異動（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「記載は部門長人事であり、役員の退任・辞任に関する記述はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日、組織変更及び人事異動について、下記のとおり決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織変更・人事異動の内容と発令日が記載されているが、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「中田 昌久　水環境ソリューション事業部長　環境事業本部長」「関谷 建太　水産システム事業部長　水産システム部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として「環境事業本部長」「水産システム部長」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は「新役職名」「現役職名」の部門長人事として記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄には部門長2名のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は環境事業本部の廃止と事業部の統合・昇格である。」）