# サステナビリティ基本方針と委員会による推進体制｜北川精機（6327）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは経営理念である「英知と創造」の下、 公正・健全で透明性の高い経営と社会・環境課題への積極的・継続的な取り組みを通じて、社会の持続的発展に貢献するために、以下の方針に基づいて企業活動を行います。」 — サステナビリティ基本方針を独立した章で初めて明示し、環境配慮型製品、人材の多様性・人権・健康・労働環境、法令遵守、ガバナンスを4項目の方針として整理した。代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会、安全衛生委員会、環境推進委員会を設置し、取締役会が活動状況を監督する体制も記載している。 (https://komori.app/company/6327/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「また、組織の現状を可視化するために外部のコンサルタントに委託し、全従業員に対して組織サーベイを毎年実施しております。結果を分析することにより組織課題を明確にして組織開発など課題解決の方向性を見極め、適切な施策を検討・実施し、従業員の意識向上と働き甲斐のある職場づくりに努めております。」 — サステナビリティ推進について、全従業員対象の年次組織サーベイ、課題分析、組織開発施策の検討・実施を具体的な運用として記載した。 (https://komori.app/company/6327/filing/2025-fy)