# 北川精機（6327） 「特別奨励金スキーム（自己株式処分型）」の導入について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6327/disclosure/20210830491454
種別: 自己株式
開示日: 2021-08-30
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企業ページ: https://komori.app/company/6327

## 何が変わったか

従業員持株会を通じて従業員に自社株を保有させるインセンティブ制度を導入し、保有する自己株式13,800株を持株会に第三者割当で処分することを決めた。実際の処分株数は、持株会への加入者数により上限を下回る可能性がある。

## 会社が挙げた理由

従業員の資産形成、勤労意欲の向上、経営参画意識の高揚、および当社の中長期的な株主価値に対するモチベーション向上を企図したもの。

## 開示の要点

- 取得する株式の種類: not_disclosed
- 取得しうる株式の総数: not_disclosed
- 発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 取得価額の総額: not_disclosed
- 取得期間: not_disclosed
- 取得方法: not_disclosed
- 取得の理由: not_disclosed
- 決議日: 2021年8月30日
- 消却する株式の数: not_disclosed
- 消却前の発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 消却予定日: not_disclosed
- 消却後の発行済株式総数: not_disclosed
- 現在の自己株式数: 594,889株（2021年6月30日現在）
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 取得期間の変更: not_disclosed
- 取得枠の変更: not_disclosed

## 評価の根拠

- 取得価額の総額（上限）が金額で示されているか。: なし（原文: 「13,800株（約809万円相当）を持株会へ処分することを決議いたしました。」）
- この書類が決議しているのはどれか。: 株式報酬信託（原文: 「『特別奨励金スキーム（自己株式処分型）』の導入について」）
- 会社が挙げている取得の理由はどれか。: 株式報酬の原資（原文: 「従業員が当社株式の保有を通じて資産形成を成し、勤労意欲を向上させることを企図」）
- 株価水準・市場からの評価への言及があるか。: なし（原文: 「従業員の資産形成、勤労意欲の向上、経営参画意識の高揚、および中長期的な株主価値に対するモチベーション向上を企図」）
- 特定の株主・親会社・持合先からの買い取りであることが読み取れるか。: なし（原文: 「割当先となる持株会の概要：北川精機従業員持株会」）
- 政策保有株式の解消・売り出しへの対応として位置づけられているか。: なし（原文: 「本スキームは、従業員の経営参画意識の高揚を図るとともに、当社の中長期的な株主価値に対するモチベーション向上を企図したものです。」）
- 取得についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「13,800株を持株会へ処分することを決議いたしました。／対象者は上限株数の想定より少なくなる可能性があります。」）
- 主要な事項に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2021年8月30日／自己株式594,889株（2021年6月30日現在）のうち13,800株（約809万円相当）」）