# 規程・ガイドライン・研修による内部統制とリスク低減｜タカキタ（6325）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」 — 担当部署ごとの規則、ガイドライン、研修、マニュアルをリスク管理手段としている。 (https://komori.app/company/6325/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」 — 規則、ガイドライン、研修、マニュアルを用いたリスク低減策が継続している。 (https://komori.app/company/6325/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」 — 規則、ガイドライン、研修、マニュアルを用いるリスク低減・回避の仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/6325/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、コンプライアンス、環境、災害、品質等事業の推進に伴うリスクに対して、それぞれの担当部署において規則、ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成配布等を行い、その低減及び回避のための諸施策を実施しております。」 — 規則、ガイドライン、研修、マニュアルによるリスク低減・回避の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6325/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「「コンプライアンス憲章」及び「コンプライアンス規程」をコンプライアンス体制の基本とし、コンプライアンス委員会を設け、教育・研修等を通じて全員に周知、徹底する。」 — 従来の規程・ガイドライン・研修に加え、コンプライアンス憲章、コンプライアンス委員会、内部通報規程、内部監査による報告体制を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/6325/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「「コンプライアンス憲章」及び「コンプライアンス規程」をコンプライアンス体制の基本とし、コンプライアンス委員会を設け、教育・研修等を通じて全員に周知、徹底する。」 — コンプライアンス憲章・規程、委員会、内部通報、内部監査による報告体制を内部統制の仕組みとして具体的に開示した。 (https://komori.app/company/6325/filing/2023-fy)