# 人的資本戦略と人事・給与制度改革｜タカキタ（6325）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、人材を最も重要な経営資源の一つと位置付け、人的資本への継続的な投資を通じて、中長期的な事業成長及び企業価値の向上を実現することを人材戦略の基本方針としております。」 — 価値創造型人材の育成、採用・教育研修・スキル可視化・改善報告制度・安全衛生・DXを一体的に推進する人的資本戦略を体系化した。人事・給与制度改革プロジェクトでは、役割・成果の明確化、組織活性化、多様な働き方、教育制度拡充を基本方針とし、有給休暇取得目標70％も設定している。 (https://komori.app/company/6325/filing/2025-fy)