# 従業員の健康維持と労働環境向上｜タカキタ（6325）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6325/threads/6529db213647
企業ページ: https://komori.app/company/6325

## 経過

- FY2022 初出 「従業員の健康維持や労働環境の向上にむけた働き方改革の実践等の具体的課題を通して持続可能な事業活動へ継続的に取り組んでまいります。」 — 従業員の健康維持、労働環境向上、働き方改革を持続可能な事業活動に向けた課題として初めて明示した。 (https://komori.app/company/6325/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、サステナビリティとして、引き続き環境負荷軽減につながる製品開発や設備投資等を推進するとともに、従業員の健康維持、労働環境の向上、教育・育成への投資等の具体的課題を通して持続可能な事業活動に取り組んでまいります。」 — 従業員の健康・労働環境に加え、教育・育成への投資を具体的なサステナビリティ課題として明示した。 (https://komori.app/company/6325/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「また、外国人や障がい者の雇用等について多様性を推進するとともに、従業員の健康維持や労働環境の向上及び労働災害防止等安全衛生活動を通して持続可能な事業活動へ継続的に取り組んでおります。」 — 健康維持・労働環境向上に加え、多様性、労働災害防止、安全衛生活動を持続可能な事業活動の具体的取組みとして開示した。 (https://komori.app/company/6325/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、外国人や障がい者の雇用等について多様性を推進するとともに、従業員の健康維持や労働環境の向上及び労働災害防止等安全衛生活動を通して持続可能な事業活動へ継続的に取り組んでおります。」 — 従来の健康維持・労働環境向上・教育投資に加え、外国人・障がい者雇用などの多様性推進、労働災害防止、安全衛生活動を具体的に開示した。有給休暇取得目標70％も掲げている。 (https://komori.app/company/6325/filing/2025-fy)