# 熟練従業員・能力の高い役員の確保と流出リスク｜ハーモニック・ドライブ・システムズ（6324）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「当社グループの事業においては、事業及びノウハウに関する深い知識と高い技術を有する研究者その他の技術者を含む熟練した従業員並びに能力の高い役員を確保する必要があり、かかる従業員または役員を確保できなかった場合、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。また、当社グループの人材が競合他社に流出した場合、当該人材を通じて競合他社に当社グループの技術やノウハウが漏れ、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 研究者・技術者を含む熟練従業員や役員の確保難、競合他社への人材流出と技術・ノウハウ漏えいの可能性を新たに記載している。 (https://komori.app/company/6324/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社グループの事業においては、事業及びノウハウに関する深い知識と高い技術を有する研究者その他の技術者を含む熟練した従業員並びに能力の高い役員を確保する必要があり、かかる従業員または役員を確保できなかった場合、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 熟練従業員・研究者・技術者および能力の高い役員の確保難と、競合他社への人材流出リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/6324/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループの事業においては、事業及びノウハウに関する深い知識と高い技術を有する研究者その他の技術者を含む熟練した従業員並びに能力の高い役員を確保する必要があり、かかる従業員または役員を確保できなかった場合、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。また、当社グループの人材が競合他社に流出した場合、当該人材を通じて競合他社に当社グループの技術やノウハウが漏れ、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 熟練従業員・研究者・技術者・役員の確保難と、人材流出による技術・ノウハウ漏えいのリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/6324/filing/2019-fy)