# 環境・社会・ガバナンスを考慮した経営の推進｜ハーモニック・ドライブ・システムズ（6324）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「環境、社会、ガバナンスを考慮した経営の推進」 — 新中期経営計画の経営基盤強化策として、環境・社会・ガバナンスを考慮した経営を初めて独立した施策として掲げている。 (https://komori.app/company/6324/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「・環境、社会、ガバナンスを考慮した経営の推進」 — 成長を支える経営基盤の施策として、環境・社会・ガバナンスを考慮した経営を再掲している。 (https://komori.app/company/6324/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「・持続可能な経営の推進（SDGs）」 — 従来の「環境、社会、ガバナンスを考慮した経営」から、持続可能な経営とSDGsを明示する表現へ組み替えた。 (https://komori.app/company/6324/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社では、2022年3月に策定した「サステナビリティ基本方針」に基づき、グループ一体となって持続可能な社会の実現に向け活動を推進してまいります。」 — 従来のSDGs・持続可能な経営の掲示から進み、2022年3月策定のサステナビリティ基本方針に基づくグループ一体の活動を明示した。 (https://komori.app/company/6324/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「グループ全体のサステナビリティ推進体制を強化するため、グループサステナビリティ全般を推進・統括・管理する組織としてサステナビリティ委員会を2023年４月１日付で設置いたしました。」 — サステナビリティ委員会を設置し、方針・戦略、マテリアリティ、長期目標・KPI、リスク・機会を統括する体制を具体化した。2024年度以降のマテリアリティも特定している。 (https://komori.app/company/6324/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 前進 「・ネットゼロの推進
・多様な人財の登用、採用
・お客様の環境負荷低減を促進する製品の開発」 — 新中期経営計画の基本方針に、ネットゼロ、多様な人財、環境負荷低減製品が組み込まれた。 (https://komori.app/company/6324/disclosure/20260511521357)
- 2026-05-20 前進 「当社単体の人権デューデリジェンスを実施し、事業活動における人権尊重の取り組みを着実に進めてまいりました。」 — サステナビリティ活動として人権デューデリジェンスの実施が記載された。 (https://komori.app/company/6324/disclosure/20260518539715)
- FY2026 前進 「2025年度より、主要なサステナビリティ課題ごとに分科会を設置しております。」 — サステナビリティ委員会を中心とする体制に加え、2025年度から主要課題別の分科会を設置し、環境、人権、SSBJ対応等の推進実効性を高める体制を示した。 (https://komori.app/company/6324/filing/2025-fy)