# グループ横断のコンプライアンス・内部統制体制｜北川鉄工所（6317）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役会は、内部統制システムの基本事項及び重要事項を決定し、その構築、維持、向上を推進するとともに、その下部組織としてコンプライアンス委員会を組織して、コンプライアンスに関する個別の課題について協議、決定を行い、合わせてコンプライアンスプログラムの策定及び進捗状況の管理を行っております。」 — 取締役会、コンプライアンス委員会、各社責任者、相談通報窓口を組み合わせたグループ管理体制を記載している。 (https://komori.app/company/6317/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「グループ会社に年度毎に当社経営基本方針を周知し、当社意向の徹底と課題の共有を行い、毎月の取締役会においてもグループ各社の状況把握と対策を協議しております。」 — グループ会社への方針周知、コンプライアンス委員会、相談通報体制などを含むグループ横断の内部統制を継続している。 (https://komori.app/company/6317/filing/2016-fy)
- FY2026 再掲 「取締役会は、内部統制システムの基本事項および重要事項を決定し、その構築、維持、向上を推進するとともに、その下部組織としてコンプライアンス委員会を設置して、コンプライアンスに関する個別の課題について協議、決定を行うとともにコンプライアンスプログラムの策定および進捗状況の管理を行う。」 — 取締役会、コンプライアンス委員会、内部通報制度、グループ会社の責任者を組み合わせた内部統制・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6317/filing/2025-fy)