# 女性採用割合30％以上・有給休暇取得率75％以上｜丸山製作所（6316）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「目標１（職業生活に関する機会の提供に関する目標）：採用者に占める女性の割合を30％以上とする。…目標２（職業生活と家庭生活との両立に関する目標）：全社員の有給休暇取得率を75％以上とする。」 — 2021年10月から2026年3月までの行動計画として、女性採用割合30％以上と全社員の有給休暇取得率75％以上を設定し、採用ページ見直し、インターンシップ、説明会、取得促進等の手段を示した。 (https://komori.app/company/6316/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「②女性採用比率：11.5%　③女性管理職人数：5名　④キャリア採用人数：11名　⑤グローバル人材在籍人数：24名　③有休取得率：73.2%　④男性育休取得率：76.9%」 — 女性採用割合30％以上、有給休暇取得率75％以上等の目標に対する2025年度の実績・進捗を記載した。 (https://komori.app/company/6316/filing/2024-fy)