# 業績連動報酬と役員報酬諮問委員会による報酬設計｜丸山製作所（6316）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「短期及び中長期の業績と企業価値の向上を促進する報酬体系とする。」 — 基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の3種類を組み合わせ、社外取締役が過半数を占める役員報酬諮問委員会を通じて客観性・透明性を確保する方針を初めて詳細に記載した。報酬割合の目安は基本報酬：業績連動報酬：譲渡制限付株式報酬＝5：4：1である。 (https://komori.app/company/6316/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「業務執行取締役の報酬は、金銭報酬としての基本報酬及び会社・部門・個人の業績と連動して支給される業績連動報酬、並びに譲渡制限付株式報酬の３種類で構成します。…報酬等の種類ごとの比率の目安は、基本報酬：業績連動報酬：譲渡制限付株式報酬＝５：４：１とします（業績指標達成の場合）。」 — 基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の構成と5:4:1の比率目安、KPI達成に応じた賞与を詳細に記載した。 (https://komori.app/company/6316/filing/2022-fy)