# 丸山製作所（6316） 取締役および執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6316/disclosure/20260831529175
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-01
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6316

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、取締役の担当変更と執行役員の昇格・新任を行う。さらに、12月22日開催予定の定時株主総会で取締役候補1名の選任を付議し、代表取締役会長は相談役へ退く予定。

## 会社が挙げた理由

監査等委員以外の取締役の選任については、2026年12月22日開催予定の定時株主総会の承認を経て正式決定する予定と説明しているが、人事異動そのものの具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月10日
- 就任予定日: 2026年10月1日付。監査等委員以外の取締役の選任は2026年12月22日開催予定の定時株主総会における承認を条件に正式決定予定
- 退任日: 2026年12月22日開催予定の定時株主総会後
- 新任者の氏名: 松嶋宙太、大平康介、内山将治、大迫博史、齋藤康男、鈴木健一
- 新任者の新役職: 取締役 製造本部長兼千葉工場長兼生産企画部長、取締役 品質本部長、上席執行役員 ポンプ事業部長、執行役員 経理部長、執行役員 M-INDUSTRIES VIETNAM CO., LTD.社長、取締役 技術本部長
- 新任者の前職: 取締役 生産企画部長兼千葉工場副工場長、常務取締役 生産本部長兼千葉工場長、執行役員 ポンプ事業部長、経理部長、ベトナム工場準備室長兼日本クライス株式会社技術部長、上席執行役員 技術本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 尾頭正伸
- 退任者の旧役職: 代表取締役 会長
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない予定（相談役に就任予定）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。監査等委員以外の取締役候補の選任議案、2026年12月22日開催予定の定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「退任する監査等委員以外の取締役：相談役／代表取締役 会長／尾頭正伸」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 内山剛治」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員の役職異動に5名、監査等委員以外の取締役候補に1名、退任する監査等委員以外の取締役に1名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役 技術本部長 鈴木健一／相談役 代表取締役 会長 尾頭正伸」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員の役職異動、取締役候補、退任する取締役を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月1日／役員の役職異動（2026年10月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年12月22日開催予定の定時株主総会／同株主総会後予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任する監査等委員以外の取締役（2026年12月22日株主総会後予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会における承認を経て、正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者は相談役に就く予定と記載されているが、本人側の不利な事由の記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役 技術本部長 鈴木健一／相談役 代表取締役 会長 尾頭正伸」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「取締役 技術本部長／旧職 上席執行役員 技術本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新職 相談役／旧職 代表取締役 会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）