# ＴＯＷＡ（6315） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6315/disclosure/20260327590828
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/6315

## 何が変わったか

部長級以下の人事異動を、2026年4月1日付で5名、4月16日付で2名実施する。あわせて、事業本部や部の名称を変更する。

## 会社が挙げた理由

コア技術事業本部をツール事業本部に改称し、ツール＆エンジニアリング営業部をツール営業部に改称する。また、生産本部生産管理部を生産本部システム生産管理部に、管理本部総務部を管理本部人事総務部に改称する。人事異動そのものの理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付および2026年4月16日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 夏目 実、福島 敏和、多根 幸伴、押田 裕己、大西 洋平、八木 貴義、大崎 慎一
- 新任者の新役職: ツール事業本部副本部長 兼 ツール営業部長、生産本部 顧客サポート技術部長、生産本部 プロダクトエンジニアリング部長、営業本部 市場開発部長 兼 営業本部 営業部長、INNOMS 推進室長、生産本部 システム生産管理部長、管理本部 人事総務部長 兼 ＴＯＷＡアカデミー室長
- 新任者の前職: コア技術事業本部副本部長 兼 ツール＆エンジニアリング営業部長、生産本部 顧客サポート技術部長 兼 ツール事業本部 ツール製造部長、生産本部 プロダクトエンジニアリング次長、営業本部 市場開発部長、INNOMS 推進室次長、生産本部 生産管理部長、管理本部 総務部長 兼 ＴＯＷＡアカデミー室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コア技術事業本部をツール事業本部に改称。ツール＆エンジニアリング営業部をツール営業部に改称。生産本部生産管理部を生産本部システム生産管理部に改称。管理本部総務部を管理本部人事総務部に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「ツール事業本部副本部長」「生産本部 顧客サポート技術部長」「INNOMS 推進室長」などの記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「取締役社長執行役員 三浦 宗男」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「2026年4月1日付」に5名、「2026年4月16日付」に2名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「コア技術事業本部をツール事業本部に改称」「生産本部生産管理部を生産本部システム生産管理部に改称」など。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2026年3月27日」、効力発生日は「2026年4月1日付」「2026年4月16日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「2026年4月16日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「全員について新役職名と現役職名の変更が記載され、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「下記のとおり人事異動を行いますのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動表と組織名称変更の注記で構成され、異動理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」と「現役職名」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例として「生産本部 プロダクトエンジニアリング次長」から「同部長」への異動。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・退職に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴や入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に氏名、現役職名、新役職名のみ記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは本部副本部長、部長、室長の異動。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）