# ＴＯＷＡ（6315） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6315/disclosure/20250929563845
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-29
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6315

## 何が変わったか

2025年10月1日付で、4名の役職・担当を変更する。中西氏、岡本氏は担当領域を追加し、夏目氏、福島氏は担当部署・役職を変更する。また、生産本部品質管理部を生産本部顧客サポート技術部に改称する。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行う旨の記載はあるが、異動の具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中西 和彦、岡本 一太郎、夏目 実、福島 敏和
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 経営企画本部長 兼 秘書室長 兼 INNOMS推進室長 兼 サステナビリティ推進室長、シンギュレーション事業本部長 兼 シンギュレーション事業本部シンギュレーション開発部長 兼 シンギュレーション事業本部シンギュレーション技術部長、コア技術事業本部副本部長 兼 コア技術事業本部ツール＆エンジニアリング営業部長、生産本部 顧客サポート技術部長
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 経営企画本部長 兼 秘書室長 兼 INNOMS推進室長 兼 サステナビリティ推進室長、シンギュレーション事業本部長 兼 シンギュレーション事業本部シンギュレーション開発部長、コア技術事業本部 コア技術製造部参与、生産本部 品質管理部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 生産本部品質管理部を生産本部顧客サポート技術部に改称する
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 執行役員 経営企画本部長」から同職の新役職への変更が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長執行役員 三浦 宗男」と記載され、人事異動表に三浦氏は含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に中西和彦、岡本一太郎、夏目実、福島敏和の4名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「中西氏の現役職・新役職はいずれも「取締役 執行役員」である。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「生産本部品質管理部を生産本部顧客サポート技術部に改称する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「文書日付は「2025年9月29日」、異動日は「2025年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月1日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の項目は「新役職名」「現役職名」であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文は「下記のとおり人事異動を行いますのでお知らせいたします」としている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動を行う旨と異動表、部署改称の注記のみである。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表および注記に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表に各人の「新役職名」と「現役職名」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現役職名」として社内の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は4名の新役職と現役職を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および異動表に入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内役職として記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行など、機関設計に関する記載はない。」）