# ＴＯＷＡ（6315） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6315/disclosure/20230808537052
種別: ガバナンス
開示日: 2023-08-08
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/6315

## 何が変わったか

従業員に自社株を給付する信託型インセンティブ制度「株式給付信託（J-ESOP）」を新たに導入することを決定した。従業員へのポイント付与と、条件を満たした従業員への株式給付を通じて、株価・業績向上への意欲を高める仕組みである。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、経済的な効果を株主と共有することで、株価・業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。また、従業員自身が株主となることで、企業価値向上に伴う株価向上を従業員の財産形成にもつなげるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員を対象とする株式給付信託（J-ESOP）を導入することを取締役会で決議した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において…インセンティブプラン『株式給付信託（J-ESOP）』…を導入することにつき決議いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題・不備に関する記載なし。」）