# ＴＯＷＡ（6315） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6315/disclosure/20220511539997
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/6315

## 何が変わったか

取締役（監査等委員である取締役と社外取締役を除く）向けに、企業価値の持続的向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を導入する方針を決めた。導入には2022年6月29日開催予定の株主総会での承認が必要で、報酬債権の上限は年額90百万円、株式数の上限は年45,000株とする。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議。対象取締役向けの報酬債権を既存の報酬枠とは別枠で年額90百万円以内とし、年45,000株を割当上限とする議案を株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「本制度の導入目的」「本制度の導入条件」」）