# 人員構成の最適化と人的資本投資｜井関農機（6310）の変遷

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## 経過

- FY2024-H1 初出 「間接部門のスリム化や希望退職の募集などによる人員構成の最適化と、エンゲージメント向上や成長分野への人材配置など人的資本投資を同時並行で推進します。」「募集人員：80名程度」「募集期間：2024年10月１日～11月20日（予定）」「退職日：2024年12月20日（予定）」 — プロジェクトＺの施策として、間接部門のスリム化、希望退職、成長分野への人材配置、エンゲージメント向上を同時に進める方針が初めて示された。希望退職は45歳以上の正社員・シニア社員を対象に80名程度を募集する計画である。 (https://komori.app/company/6310/filing/2024-h1)
- 2026-08-07 前進 「人的資本投資を拡充しながら適正人員を維持」 — 人員構成の最適化について、人的資本投資を拡充しつつ適正人員を維持する進捗が示された。 (https://komori.app/company/6310/disclosure/20260807514259)