# 働き方改革関連法への対応とムリ・ムダ・ムラ排除による業務効率化｜井関農機（6310）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「加えて本年施行される「働き方改革関連法」への対応が課題となっております。」「働き方改革」への対応には、グループを挙げての「ムリ・ムダ・ムラ」の徹底排除を通じた業務効率化により、生産性向上と多様な働き方に対応できる職場づくりを推進してまいります。」 — 2019年施行の働き方改革関連法への対応を課題として示し、ムリ・ムダ・ムラの排除、業務効率化、生産性向上、多様な働き方に対応する職場づくりを手段として初めて記録した。 (https://komori.app/company/6310/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「Webを活用したバーチャル実演会や小規模ロングラン商談会など営業活動の工夫や在宅勤務、分散業務等新しい働き方をはじめとしたニューノーマルなビジネススタイルを推し進めてまいります。」 — 働き方改革・業務効率化について、Web実演会、小規模商談会、在宅勤務、分散業務という具体策が示された。 (https://komori.app/company/6310/filing/2020-fy)