# 資格取得率・有給休暇取得率・男性育児休業取得率の目標管理｜サンセイ（6307）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「項目
指標
目標
（2026年３月期）
実績
（当事業年度）
技術継承・人材育成
資格取得率（注）１
90％程度
71％
働きやすさ
有給休暇取得率
80％程度維持
78％
男性労働者の育児休業取得率（注）２
50％程度
11％」 — 人的資本の重要テーマについて、2026年3月期を期限とする資格取得率90％程度、有給休暇取得率80％程度維持、男性労働者の育児休業取得率50％程度の目標と当年度実績を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6307/filing/2022-fy)
- FY2026 その他 「技術継承・人材育成
資格取得率
90％程度
76％
働きやすさ
有給休暇取得率
80％程度
73％
男性労働者の育児休業取得率
50％程度
50％」 — 2026年3月期の目標は資格取得率90％程度、有給休暇取得率80％程度、男性労働者の育児休業取得率50％程度で据え置かれている。実績はそれぞれ76％、73％、50％となり、男性育児休業取得率は目標水準に達している。 (https://komori.app/company/6307/filing/2025-fy)