# 内部統制チェックとコンプライアンス教育・通報体制｜サンセイ（6307）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「コンプライアンス体制の整備及び維持を図るため、コンプライアンス統括事務局を法務担当部署の管理本部総務グループに設けるとともに、各部署にコンプライアンス・リーダーを選出し、法令遵守、規律強化と役職員への意識改革やコンプライアンスに関する教育を進めております。」 — コンプライアンス統括事務局、各部署のリーダー、内部統制チェックシート、内部監査、社内ヘルプラインを組み合わせた運用施策を初めて独立した取組みとして抽出した。 (https://komori.app/company/6307/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「監査室は、コンプライアンス統括事務局と連携し、使用人の職務が法令及び定款に適合し、かつ合理的、効率的に運営されているかを監査し、その結果を代表取締役並びに監査役会に報告しております。」 — コンプライアンス統括事務局、内部統制管理室、内部統制チェック・リーダー、社内ヘルプライン、監査室による内部統制・教育・通報体制を再確認している。監査室は年1回の内部監査を実施している。 (https://komori.app/company/6307/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「監査室は、コンプライアンス統括事務局と連携し、使用人の職務が法令及び定款に適合し、かつ合理的、効率的に運営されているかを監査し、その結果を代表取締役並びに監査役会に報告しております。」 — コンプライアンス統括事務局、内部統制管理室、内部統制チェック・リーダー、社内ヘルプライン、監査室による内部統制・教育・通報体制を再確認している。監査室は年1回の内部監査を実施している。 (https://komori.app/company/6307/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「監査室において、専門性を有する兼任スタッフ１名が内部統制管理室と連携し、年１回の内部監査を各部署に対して実施し、その結果を代表取締役、監査役会並びに会計監査人に報告しております。」 — 内部統制管理室、コンプライアンス・リーダー、内部統制チェックシート、社内ヘルプライン、年1回の内部監査による統制・教育・通報体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6307/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「代表取締役の直轄部署の監査室において、専門性を有する兼任スタッフ１名が内部統制管理室と連携し、年１回の内部監査を各部署に対して実施し、その結果を代表取締役、監査役会並びに会計監査人に報告しております。」 — 内部統制管理室、コンプライアンス・リーダー、内部統制チェックシート、社内ヘルプライン、年1回の内部監査による統制・教育・通報体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6307/filing/2022-fy)