# 従業員報酬・決算賞与と給与制度の見直し｜サンセイ（6307）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループの従業員給与につきましては、月額給与と賞与から構成されており、賞与は夏冬の定期賞与のほか、業績の達成度に応じて決算賞与を支給することがあり、当事業年度におきましては、当社グループ各社の業績に応じた決算賞与の支給を実施いたしました。また、会社組織への貢献度を総合的に判断した人事評価により昇給・賞与を決定するものとしており、あわせて同規模の他社水準や物価上昇等を勘案したベースアップにつきましても適宜実施しております。今後も「技術継承・人材育成」と「働きやすさ」の向上を図るために、経営環境、事業戦略及び労働市場の変化等を踏まえ、給与の決定方針及び報酬制度についても必要な見直しを行い、従業員の満足度向上と継続的な人的資本の増強を通じて、持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。」 — 業績連動の決算賞与、人事評価に基づく昇給・賞与、物価上昇等を勘案したベースアップ、給与決定方針・報酬制度の見直しを従業員向けの取組みとして初めて独立して抽出した。 (https://komori.app/company/6307/filing/2025-fy)