# サンセイ（6307） 代表取締役の異動（追加）及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6307/disclosure/20260529554136
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-29
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/6307

## 何が変わったか

西村直樹氏が取締役から代表取締役副社長に就任し、代表取締役が社長・副社長の2名体制となる予定です。あわせて取締役1名の新任、取締役1名の退任、社外監査役2名の新任・2名の退任が予定されています。

## 会社が挙げた理由

代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化と、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月29日
- 就任予定日: 2026年6月25日（2026年6月25日開催予定の第71回定時株主総会及び同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月25日
- 新任者の氏名: 西村 直樹、吉田 久仁茂、妙中 茂樹、最上 次郎
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長、取締役、社外監査役、社外監査役
- 新任者の前職: 取締役、執行役員、－、－
- 新任者の生年月日: 1968年8月16日、1965年10月8日、1961年9月10日、1978年8月2日
- 新任者の入社年: 1994年、1986年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 17,800株（記載の基準日はnot_disclosed）、4,400株（記載の基準日はnot_disclosed）、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 岸本 竹史、下茂 稔郁、太田 晶久
- 退任者の旧役職: 常務取締役、常勤社外監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会・監査役会に残らない（退任）
- 異動の理由: 代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化と、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第71回定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に取締役候補者及び社外監査役候補者を付議し、同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役副社長 西村 直樹」「代表取締役社長 小嶋 敦 重任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 小嶋 敦 重任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役候補者5名、退任予定取締役1名、社外監査役候補者2名、退任予定社外監査役2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「2026年6月25日以降の役員新体制」に取締役5名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年5月29日」、就任予定日「2026年6月25日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第71回定時株主総会」「同株主総会終了後の取締役会を経て、正式決定の予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役（2026年6月25日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…内定いたしました」「正式決定の予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制の一層の強化と、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の欄には氏名と現役職等のみを記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な企業価値向上を図るものであります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役候補者」「社外監査役候補者」「2026年6月25日以降の役員新体制」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「西村氏の現役職は「取締役」、吉田氏の現役職は「執行役員」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定者の新役職の記載はなく、異動後の役員新体制に退任者の氏名なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「西村氏「1994年3月 当社入社」、吉田氏「1986年4月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1968年8月16日生」「1965年10月8日生」「1961年9月10日生」「1978年8月2日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「西村氏「17,800株」、吉田氏「4,400株」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 美藤直人」「社外取締役 三宅有」「社外監査役候補者 妙中茂樹、最上次郎」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役は5名、そのうち「社外取締役」2名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）