# サステナビリティ委員会による重要課題の特定・進捗管理｜日工（6306）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループのサステナビリティに関する議論を集約、コンプライアンス・リスク管理委員会と連携し、実行の質・スピードをさらに高めることを目的として、サステナビリティ委員会を2023年6月1日に設置しました。」 — サステナビリティ委員会を設置し、マテリアリティの特定、リスク・機会の進捗管理、KPI・目標の明示、取締役会への報告・提案を担わせる体制を初めて記載している。委員会は原則年4回開催する。 (https://komori.app/company/6306/filing/2022-fy)
- 2026-06-12 前進 「資本配分ポリシーを重要方針として位置づけ、投資・還元・財務健全性のバランスを監督する役割を担います」 — 取締役会による資本配分、投資案件、事業ポートフォリオ、撤退・縮小判断の監督領域が具体化された。 (https://komori.app/company/6306/disclosure/20260611568886)
- FY2026 前進 「＜機能＞
1.サステナビリティ基本方針の策定
2.人権方針の策定、人権DDの実施
3.腐敗防止（企業倫理）方針の策定
5.環境方針（脱炭素・資源循環・水資源・生物多様性保全）の策定
7.人的資本の拡充（エンゲージメント・多様性・ライフサポート・健康と安全衛生）」 — サステナビリティ委員会の役割が、マテリアリティの進捗管理に加え、人権デュー・ディリジェンス、腐敗防止、環境方針、人的資本、サプライチェーンへの適用まで具体化されている。 (https://komori.app/company/6306/filing/2025-fy)